المسؤولية أمانة
في عالم مترابط حيث تتداخل مختلف القطاعات والجوانب، يمتد تأثير أي شركة ليتجاوز حدود أنشطتها المعتادة ليشمل المجتمع والبيئة. ولذا فإننا في كاتريون نلتزم بدورنا الرائد في بناء مستقبل مستدام، من خلال الالتزام بأفضل معايير البيئة والمجتمع والحوكمة.
الأول: الابتكار من أجل الاستدامة
التقنية المستدامة
نسعى باستمرار إلى تقليل أثرنا البيئي وتحسين خدماتنا، وذلك بتسخير الوسائل التكنولوجيّة المستدامة. ونصُبّ تركيزنا على مجالات عدّة تشمل الطاقة المتجددة والتغليف الصديق للبيئة والذكاء الاصطناعي.
دعم التغليف المستدام
التزاماً بتقليل النفايات إلى أدنى حدّ ممكن، نستخدم مواد تغليف قابلة للتدوير والتفكّك الحيويّ، كما تشمل جهودنا تطوير بدائل صديقة للبيئة بدل مواد البلاستيك والبوليسترين.
تسخير قوة الذكاء الاصطناعي
ندرك فوائد الذكاء الاصطناعي لذا بدأنا بتطوير منصة ذكاء اصطناعي من شأنها تقليل الأخطاء البشرية وأتمتة المهام وتحسين جودة الأغذية ومعايير السلامة والأداء البيئي.
القسم الثاني: المسؤولية الاجتماعية للشركات
الشراكات مع المنظمات غير الربحية
بنينا علاقات تعاون استراتيجية مع منظّمات غيرربحية مرموقة منها جمعية "ارتقاء" الخيرية وجمعية "تدوير الفائض وحفظ النعمة". ومثل هذه الشراكات تتيح لنا دعم المجتمعات المحلية بشكل فعال، وذلك من خلال التبرع بالوجبات وتحويل نفاياتنا العضويّة إلى سماد، كما تجسّد التزامنا الثابت بغرس ثقافة البرّ والإحسان وصنائع المعروف.
تمكين ورعاية موظفينا
موظفونا هم حجر الأساس الذي نبني عليه نجاحنا، ولذلك نضع تطويرهم المهنيّ على رأس قائمة أولوياتنا عبر تقديم برامج تدريبية شاملة. وإلى جانب رعاية نموّهم المهنيّ، نعطي الأولوية لرفاهية الموظفين عبر توفير خدمات طبيّة ووجبات يومية، وذلك لخلق بيئة عمل آمنة وصحيّة.
برامج التوعية والفعاليات الاجتماعية
نشارك بنشاط في العديد من برامج التوعية والفعاليات الاجتماعية مثل ندوة أمن الطيران والمؤتمر السـعودي الدولي الأول للإعاشة وملتقى المسؤولية الاجتماعية. وتتيح لنا هذه المبادرات فرصًا لمشاركة خبراتنا والتعلّم من زملائنا في المجال والدخول في مناقشات هادفة حول أفضل الممارسات.
إشراك جميع الفئات ذات العلاقة
إدراكًا لأهمية الشموليّة والتنوّع في الشركات، كرّسنا جهودنا لتهيئة مكان العمل بحيث يكون أكثر ملاءمة لذوي الاحتياجات الخاصة، وقد نلنا نتيجة هذا الالتزام شهادة "موائمة" المرموقة، في إطار برنامج تابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يهدف إلى زيادة الوعي والقبول في هذا الصدد.
حوكمة فعالة
تنوع خبرات أعضاء مجلس الإدارة
يتألف مجلس الإدارة من نخبة متنوعة من الرواد المتميزين في مختلف القطاعات. ولا شك أن هذا التنوع يثري عملية صنع القرار ويعزز الإشراف على العمل من منظور إستراتيجي.
الشفافية وإرسال التقارير
نحرص على أعلى درجات الشفافية في عملياتنا وتقاريرنا المالية، حيث تسهم الكشوفات الدورية والمراجعات المستقلة في بناء صورة واضحة لدى أهم الأطراف المعنية حول أنشطتنا ومخرجاتها.
إدارة المخاطر
من أهم أساسيات الحوكمة التحديد المبكر للمخاطر وإدارتها بشكل فعال. ولذا نصمم أطر تنظيمية عالية المستوى لإدارة المخاطر، بهدف تخفيف حدة التحديات حال وقوعها، بالإضافة إلى حماية أصولنا ومصالح الأطراف المعنية.
ممارسات الأعمال الأخلاقية
نفخر في كاتريون بالتزامنا البالغ نحو أعلى المعايير الأخلاقية، مع محاربة الفساد بكافة أشكاله. فقد صممت معاييرنا الأخلاقية الشاملة لتضمن عمل جميع الموظفين والشركاء وفق الضوابط القانونية والتزاماتنا الأخلاقية.
